Zoeken
Wat is jouw maet?
TERUG NAAR HET OVERZICHT

Junior Jurist Vennootschapsrecht

Van Havermaet is al 80 jaar dé referentie op vlak van gespecialiseerde dienstverlening aan zowel bedrijven als de ondernemers en families achter de bedrijven. Vanuit onze kantoren, in Hasselt, Westerlo, Lommel, Leuven en Brussel, adviseren meer dan 300 gedreven maeten onze klanten op financieel, fiscaal,
juridisch, strategisch en bedrijfseconomisch vlak. Dit met één belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets.

Voor onze afdeling Legal in Hasselt zijn wij op zoek naar een junior jurist met specialisatie in vennootschapsrecht.

Collega Femke Lenaers van Van Havermaet. Ze draag een beige blazer en een witte blouse.

Nog vragen over deze vacature? Kom meteen in contact met maet Femke Lenaers.

SolliciterenStel je vraag

Functie

  • Je bereidt vennootschapsrechtelijke documenten, adviezen en overeenkomsten voor en ondersteunt ervaren collega’s bij complexe dossiers.

  • Je schrijft mee aan nieuwsbrieven en infosessies en groeit op termijn uit tot een spreker die collega’s en klanten informeert over actuele thema’s.

  • Je volgt dossiers proactief op en zorgt ervoor dat klanten tijdig en correct geadviseerd worden.

  • Je analyseert contracten en stelt, in overleg met collega’s, verbeteringen voor om juridische risico’s te minimaliseren.

  • Je onderhoudt professioneel contact met klanten, notarissen, bedrijfsrevisoren en interne teams.

  • Je blijft op de hoogte van de laatste wetgeving en vertaalt deze kennis naar praktische adviezen en up-to-date juridische documenten.

Onze maetstaf

  • Je ben in het bezit van een Master in de rechten.

  • Je bent gepassioneerd door het vennootschapsrecht en je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in die materie.

  • Je hebt uitstekende communicatieve & schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en een goede beheersing van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.

  • Je wordt enthousiast van (het oplossen van) juridische vraagstukken en adviseert de klant met grote gedrevenheid.

  • Een gezonde nieuwsgierigheid en leergierigheid zijn essentieel.

  • Je bent klantgericht, analytisch sterk, leergierig en resultaatgericht.

Ons aanbod

  • Een afwisselend takenpakket bij één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in het domein van adviesverlening in brede zin.
  • De nodige kansen om je persoonlijk te ontplooien door een uniek en uitgebreid opleidingsaanbod en door elke dag te leren van collega-experten in hun vakgebied.
  • Een flexibel verloningsbeleid, toepasbaar op jouw noden.
  • Een familiale en collegiale organisatiecultuur waar initiatief en innovatie worden toegejuicht.
  • Je werkt in een aangename, mooie én filevrije werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
  • Je komt terecht in een dynamisch team – Leer je nieuwe collega’s alvast kennen: https://vanhavermaet.be/diensten/legal/
  • Kortom, wij bieden “maetwerk”!

Over ons

Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector.

We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen.
Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan. Nog meer weten? Lees hier 8 redenen waarom Van Havermaet je ideale werkplek is.

Hoe ziet het sollicitatietraject eruit?

Stap 01

Even overleggen met de maeten

Zodra jij op die knop solliciteren drukt, schieten wij in actie. Eerst bespreken we je kandidatuur met de afdelingsverantwoordelijke van de afdeling waarvoor jij solliciteerde. Is zijn of haar interesse geprikkeld? Dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek. En anders houden we je kandidatuur zeker bij voor toekomstige vacatures.

Stap 02

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons?
Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen.
Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

Stap 03

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.

Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

Voor bepaalde functies plannen we na een positief gesprek met plezier een praktische proef in zodat je kan tonen wat je in je mars hebt.

Stap 04

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je drive getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?

Hasselt

Trainee accountancy